産業看護お役立ちメモ

専門職として仕事をするなら、 勉強し続けることが必要ですよね。 たとえば、医学・看護の分野では、 次々に新しい知見が発表されるので、 知識やスキルをアップデートしていかないと、 「まともに仕事できない」という側面もありま

日々の業務のなかで、 保健指導でも、健康教育でも、 メンタルヘルスの面談でも、 職場巡視でも、衛生委員会での発表でも、 やってみた → うまくいかなかった（＞＿＜。） そういうことってありますよね。 そんなとき、うまくい

保健指導にまつわるお悩みの一つに、 「保健指導したのに対象者の検査データが改善しない」 というのがありますよね。 特に、特定保健指導の場合には、 対象者の検査データの改善が大前提でしょうから。 それがうまくいってないのは

保健指導は、こちらからの押し付けではなく、 対象者の考えや想いを引き出すことが大事。 ・・・といわれていますよね。 だから、私たち看護職は、 対象者から引き出すために質問をします。 もしうまく質問できなければ、 対象者の

保健指導が苦手とお悩みの看護職の方から、 よくこんなお話をうかがいます。 保健指導や健康相談の場では、 看護の専門職として、 何か役に立つことを伝えるべき。 有効な対策を教えてあげなきゃ。 健康リスクをわかりやすく説明し

いきなりですが、ちょっと考えてみてください。 健康管理室に従業員さんがやってきて、 こう言ってます。 あなたはどうしますか？ ・・・ ・・・ ・・・ ・・・ ・・・ と湿布を貼ってあげるとか。 まあそれがあたり前ですよね

受け持ちの対象者の支援をしていると、 たまにこんなケースに出くわしたりしませんか？ 以前は治療していたが自己中断してしまった方。 今年の健診結果では基準値から大きく外れていて、 「危機的状況であり早急に治療再開が必要」と

１月もあっという間に今日を含めて残り３日。 ピュア産業看護事務所の新春プレゼントは 今月末で公開を終了します。 まだ見てませんか？　お早めにどうぞ！ 新春プレゼントの公開は終了しました。　↓　↓　↓ 私たち産業看護職の存

最初にお知らせです。 ただいま期間限定で新春プレゼントを公開中！ （公開は2021年1月31日まで） 新春プレゼントの公開は終了しました。　↓　↓　↓ 産業看護職からお悩みやお困りごとのご相談をうかがっていて、 よく聞く

ただいまピュア産業看護事務所からの 新春プレゼントを公開中です！ （2021年1月31日までの期間限定です） 新春プレゼントの公開は終了しました。　↓　↓　↓ 保健指導でも、メンタルヘルス相談でも、 あるいは上司の立場で