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産業看護お役立ちメモ

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月: 2019年6月

行動変容がおこらない? それなら態度の変容に注目してみる?

2019年6月24日 ピュア産業看護事務所 業務のヒント

    保健指導の目的の一つは、 対象者が健康の保持増進のために、 生活習慣改善などの行動をおこせるようにすること(行動変容) ですよね。   多くの看護職が、対象者が行動変容をおこすように

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保健指導の気まずい雰囲気をどうする?~話が途切れなくて困った編~

2019年6月17日 ピュア産業看護事務所 業務のヒント

    保健指導をやっていて、 気まずい雰囲気になってしまうことって、 ありますよね?   いったん気まずい雰囲気になってしまうと、 その立て直しのためにけっこうな苦労が必要です。 ( ̄_ ̄

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治療と就労の両立支援の範囲は広いな~

2019年6月10日 ピュア産業看護事務所 業務のヒント

    先週の『産業看護お役立ちメモ』では、 「治療と就労の両立支援は労働者の申告が出発点」 だから、労働者への周知・啓発が大事だ、 ということを書きました。   記事はこちらをクリック  

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治療と就労の両立支援の“出発点”ってどこ?

2019年6月3日 ピュア産業看護事務所 業務のヒント

    先月、産業衛生学会が名古屋で開催されました。 参加者が5,000名を超えて大盛況だったようです。   私も参加してきました。 バラエティに富んだテーマ構成でとても興味深かったです。

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こんにちは。今田です。

私は3年間の臨床看護経験の後、いつかやってみたいと思っていた産業看護の世界に入りました。
初めての職場はパートタイマーの産休代替要員で一人職場。
そこから製造業を中心に4社でトータル15年超の産業看護職として成長してきました。
現在はフリーの産業保健師をしています。

ずっと恵まれた環境だったわけでもなく、順調にキャリアをつんだエリートでもありません。
そんな私だから、迷ったり、悩んだり、怖さや不安を感じたりしながら、それでも産業看護が好きでがんばっている産業看護職を応援したいと思っています。

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