行動変容がおこらない? それなら態度の変容に注目してみる?

    保健指導の目的の一つは、 対象者が健康の保持増進のために、 生活習慣改善などの行動をおこせるようにすること(行動変容) ですよね。   多くの看護職が、対象者が行動変容をおこすように

保健指導の気まずい雰囲気をどうする?~話が途切れなくて困った編~

    保健指導をやっていて、 気まずい雰囲気になってしまうことって、 ありますよね?   いったん気まずい雰囲気になってしまうと、 その立て直しのためにけっこうな苦労が必要です。 ( ̄_ ̄

治療と就労の両立支援の範囲は広いな~

    先週の『産業看護お役立ちメモ』では、 「治療と就労の両立支援は労働者の申告が出発点」 だから、労働者への周知・啓発が大事だ、 ということを書きました。   記事はこちらをクリック  

治療と就労の両立支援の“出発点”ってどこ?

    先月、産業衛生学会が名古屋で開催されました。 参加者が5,000名を超えて大盛況だったようです。   私も参加してきました。 バラエティに富んだテーマ構成でとても興味深かったです。