投稿者: ピュア産業看護事務所

前回と前々回の記事では、 「保健指導に理論やモデルを活用すると、 プロらしい保健指導になるよね」 というお話をしてきました。 こちらです。　↓　↓　↓ なんとなくうまくいかなかった保健指導（2023年7月18日） なんと

前回の「なんとなくうまくいかなかった保健指導」の続きです。
保健指導で理論やモデルを活用すると、うまくいかなかったときも、その要因を検証しやすいんですよね。
うまくいく確率を上げるだけではないんです。そこが、自己流の保健指導との違いです。

以前、保健指導講座の受講生さんから、 こんな質問をいただいたことがありました。 さらに追加情報をきいてみると、 保健指導に否定的な態度の対象者で。 特定保健指導で毎年同じような話を聞いているし、 本⼈なりに⾷事や運動につ

保健指導をやらなくちゃという焦りはあれど、始める勇気が出ないまま過ごした４年間。ようやく保健指導デビューできたのは、保健指導の場を見学させていただけたから。その時の経験をもとにした、保健指導の初心者（看護職）さん向けの講座を開講します。

難しい対象者さんにアプローチし続けるのってホントに大変。
でもちょっと遊び心を発動して「よし、〇〇作戦やってくるか！」って思えば、重い腰があがりやすくなると思いません？

商品販売用Webページづくりのセミナーで講師が言っていました。
「あなたの商品が売れないのは、あなたが売ってないからなんですよ」
それ、保健指導と通じるものがあるなぁと思いました。

産業看護職としての自分には、 あれも、これも、足りない。 足りないところが埋まれば、 もっとすごい自分になれるんじゃないか。   そう思うこと、ありませんか？   私は昔、そう思ってました。 だからい

たとえば、研修やセミナーを聴講して、 「今日はいいこと聞いたなぁ～」   業務に関連した本などを読んで、 「なるほど、勉強になるなぁ～」   だけど、 「それが日常業務に活かされたか？」 ときかれると

このフレーズ、わりとよく使いませんか？   たとえば、保健指導や健康教育で、 いろいろお話したり、説明した後に、 「質問はありますか？」と、 相手に確認する機会は多いと思います。   いただいた質問に

今日のお話は前回から続いています。 まだの方はこちらを先にご覧ください。　↓　↓　↓ 共感と受容はワナにもなる（前編） 共感のワナに落ちてしまった産業看護職のＡさん。 受容のワナに落ちてしまった産業看護職のＢさん。 &n