産業看護職のみなさんへ

    産業看護職は仕事柄、 いろんな人の悩みごと困りごとを聞く立場にいると思います。 ときどきは、なぐさめや励ましの言葉をかけることもありますよね。   あなたはそういうとき、 どういうこ

    私は昔、保健指導をやっていて、 ↓　こういうドツボにハマってしまうことがよくありました。   「運動を始めてみましょう」 「何をやればいいですか？」 「ウォーキングはどうですか？」

    保健指導の目的の一つは、 対象者が健康の保持増進のために、 生活習慣改善などの行動をおこせるようにすること（行動変容） ですよね。   多くの看護職が、対象者が行動変容をおこすように

    保健指導をやっていて、 気まずい雰囲気になってしまうことって、 ありますよね？   いったん気まずい雰囲気になってしまうと、 その立て直しのためにけっこうな苦労が必要です。 （￣＿￣

    先週の『産業看護お役立ちメモ』では、 「治療と就労の両立支援は労働者の申告が出発点」 だから、労働者への周知・啓発が大事だ、 ということを書きました。   記事はこちらをクリック 　

    先月、産業衛生学会が名古屋で開催されました。 参加者が5,000名を超えて大盛況だったようです。   私も参加してきました。 バラエティに富んだテーマ構成でとても興味深かったです。

    先週は日本産業衛生学会に行ってきました。 最新の知見とか、産業保健のトピックスとか、 興味深い話がたくさん聞けて面白かったです。   でも、次から次へと情報をインプットするばかりで、

    先週、従業員５０人程度のO社で、 一時間ほどの健康セミナーをやらせていただきました。   ちなみに、初めての事業所だったので、 どんなところか雰囲気もよくわからないままに 緊張と不安

    4月からご案内してきた ＜自分らしい保健指導＞通信講座の 無料お試し相談は終了しました。   予想以上に多くの方にお申込みいただきました。 ありがとうございました。 （＾▽＾） &n

    平成と令和をつなぐ連休が終わりましたね。 長い連休が終わって、 多忙な日常に引き戻されていらっしゃるでしょうか？   ちなみに私は、 連休明けの今週は、無料お試し相談が毎日あって、