対象者に伝わらないと悩んでしまうときの切り替え方

保健指導や健康相談などで対象者と面談するとき。

 

私たち産業看護職は、

相手に現在の健康状態が正しく伝わるように、

そして、

健康を回復するための保健行動をとってもらえるように、

ということを大事にしていますよね。

 

だから面談のときには、

丁寧に、わかりやすく説明できるように、

言葉づかいや表現などに配慮しています。

 

例えば、専門用語を使わないようにするとか、

図、イラスト、模型などの視覚的な資料を使うとか、

指導した内容を用紙に書いて渡すとか。

 

あなたなりにいろいろと、

工夫をしていらっしゃると思います。

 

それと合わせて、日頃から、

保健指導に必要な知識や情報を集めるように

心がけてらっしゃいますよね。

 

それが功を奏して、

ありがとう、よくわかったよ。がんばってみるね!

と前向きになってくださる方がいると、

本当にうれしいし、

やってよかったと思う瞬間でもあります。

 

私なんかもっと大げさに、

産業保健師をやっててよかった~
\(^▽^)/

って喜びに浸ってしまうこともあるくらい(笑)

 

 

でも、残念ながら、

そううまくいくケースばかりではありません。

 

すると、生真面目な看護職は、

うまくいかなかったケースのほうを

“自分のデフォルト”だと思いこんで悩む、

というパターンになりやすいみたいです。

 

それで、焦っちゃうんですよね。

 

もっと知識を増やさなくちゃ、

もっと視覚的資料を使わなくちゃ、

もっと工夫を考えなくちゃ、

もっと、もっと・・・

って。

 

 

 

 

私だって、今でも、

「こちらが話していることが、対象者に伝わってないな~」

と感じながら保健指導していること、あります。

 

そんなときは、いったん落ち着いて、

 

『自分が伝えるのが下手なのか』

それとも、

『相手に受け取る気がないのか』

 

を見極めるように気をつけています。

 

もちろん、専門職として面談しているわけですから、

健診結果の異常値の意味するところや、

それを放置したときのリスクや、

リスクを回避するために効果的な方法など、

 

正しく理解してもらえるように工夫してますし、

一生懸命やっていますが。

 

それでも、これらが十分伝わらないときってあるんですよ、

ホントに残念なんだけど。

 

そして、その理由として、

『相手に受け取る気がないようだ』と判断したときは、

私は、伝えられなくても仕方ないと、

割り切るようにしています。

 

この時点では、いくら丁寧にわかりやすく説明しても、

伝わらないだろうと思うからです。

 

なので、そういうときは、

自分の考え方をこんなふうに切り替えています。

 

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

『私はあなたのことを心から心配していますよ』

という気持ちだけでも伝わってほしい。

__________

 

・・・と。

 

 

そうすれば、次の保健指導などの機会に、

この対象者はもしかしたら多少なりとも、

こちらの話を受け取る気になっているかもしれないから。

 

青臭くて恥ずかしいですけど、

きっとそうなってくれると信じているので。
(^_^)

 

 

 

 

保健指導や健康相談をやるのは、

そもそも誰のためなんでしょうか?

 

特定保健指導で減量指導するのは何のためなんでしょうか?

 

メンタルヘルス相談で受診を勧めたり、

運動や睡眠を指導するのはどうしてでしょうか?

 

喫煙者には無条件に禁煙指導をするのはなぜなんでしょうか?

 

 

究極な話、それって、

対象者本人のためを思ってやっていることですよね。

 

えっ、もしかして自分のノルマを達成するためですか?

保健指導実施率や体重減量達成者率の目標を達成するためなの?

 

違いますよね。

 

私の経験上ですが、

説明しておかないといけないことだから、

という気持ちで話していることって、

相手にはすごく伝わりにくいですよ~。

 

そこから方向が違っちゃってませんよね?

 

 

 

 

保健指導の悩みやお困りごとって、

悩みにどっぷりつかっていると、

見えなくなってしまうことが多いんです。

 

ちょっと視点を変えてみてみると、

意外な解決方法が見つかったりしますよ。
(^_^)

 

そんなときはこちらもお役に立つかも。

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