産業看護お役立ちメモ

ただいま、無料お試し相談を実施しています。 無料お試し相談のお申込みは 2019年8月22日（木）までとなっております。 気になっていらっしゃったら、 お気軽にお申し込みくださいね。 ＜自分らしい保健指導＞通信講座のご案

    最初にお知らせです。 ただいま＜自分らしい保健指導＞通信講座のご案内と、 無料お試し相談を開催中です。   詳細はこちらからご覧いただけます。 ↓　↓　↓ ご案内は終了いたしました。

    今日は臨時号をお届けします！   ただいま＜自分らしい保健指導＞通信講座のご案内を公開中です。   他の看護職のやり方を参考にして、 見よう見まねで保健指導をしているけど・

    先日、産業衛生学雑誌（第61巻4号）が届きました。 その編集後記を読んでいて、 「うん、うん。本当にそう！」 と深くうなづいてしまった部分があったので、 ちょっとご紹介したいと思います。 &n

  保健指導や健康相談などで, 対象者と話をしているときに、 対象者から質問を受けることがありますよね。   産業看護職として、   そういう質問に的確に答える自信がなくて、 保健指導に苦手

    産業看護職は仕事柄、 いろんな人の悩みごと困りごとを聞く立場にいると思います。 ときどきは、なぐさめや励ましの言葉をかけることもありますよね。   あなたはそういうとき、 どういうこ

    保健指導の目的の一つは、 対象者が健康の保持増進のために、 生活習慣改善などの行動をおこせるようにすること（行動変容） ですよね。   多くの看護職が、対象者が行動変容をおこすように

    保健指導をやっていて、 気まずい雰囲気になってしまうことって、 ありますよね？   いったん気まずい雰囲気になってしまうと、 その立て直しのためにけっこうな苦労が必要です。 （￣＿￣

    先週の『産業看護お役立ちメモ』では、 「治療と就労の両立支援は労働者の申告が出発点」 だから、労働者への周知・啓発が大事だ、 ということを書きました。   記事はこちらをクリック