カテゴリー: 業務のヒント

保健指導の場で、拒否的な態度の対象者さんって、 いますよね。   例えば、毎年、特定保健指導の対象になり、 保健指導に来ていただくと、 「こんなものは意味がない」 「毎回、定型の話で、ＡＩのほうがよっぽどマシだよ」 と、

私は産業看護職の方からご相談をお受けしていますが、 よくこのようなご質問をいただきます。 ホント切実にそう思いますよね～。 「対象者さんに関心を持って、こちらの話をきいてほしい」って。     例えば

私たち産業看護職の主な業務の中に、 対象者さんの心身の不調への対応（健康相談）がありますよね。   対象者さんが自発的に健康相談に来られて、 ご自身の不調についてお話されるので、 看護職はそれを傾聴し、アドバイスを伝える

看護職ならだれでも看護学生のころ、 山のように看護理論だのモデルだのを学んだ、 という記憶があると思います。   でも、それらをうまく自分の看護で使えているか、 となるとちょっと難しいよって感じですかね～。（＾

保健指導などで、私たち看護職から対象者に向けて、 様々な説明をしたり、提案をしたりしますよね。   そんなとき、こちらの話が、 いまいち「相手に届いてないな～」 と感じることってありませんか。   例

昔、私が企業で産業看護の仕事をしていたころ。   私の仕事・役割（つまり産業看護業務）が、 周囲の関係者にわかってもらえているようで、 本質は理解されてないと感じることがよくありました。   こちらから提案したり、依頼し

前回の『産業看護お役立ちメモ』では、 ＜自分らしい保健指導＞通信講座の受講生や 無料お試し相談に参加された方からいただく、 保健指導に関するお悩みの中で、 一番よくきくこれ　↓　↓　↓ を取り上げました。   ほとんどの

先日、ユニクロで買い物をしていたときのことです。 背後から突然、声が聞こえてきました。   「あのう、着用するところってどこかねぇ？」   私が話しかけられたのかと思って、   は？　着用す

2015年12月に始まったストレスチェックが、 ちょうど４年経ちましたね。   私も数社からストレスチェックを受注して、 実施者として対応させていただいていますが。   ４回目が終わって、ようやく、 受検者も、事業所の担

先週の土曜日は、某中小企業へ出向いて、 集団健康教育をやってきました。   講話のテーマは、 『タバコと健康の話 ～あなたと家族と仲間のために～』   つまりは禁煙教育です。   実は十数年前に、初めて集団に対して禁煙教