カテゴリー: 業務のヒント

前回と前々回の記事では、 「保健指導に理論やモデルを活用すると、 プロらしい保健指導になるよね」 というお話をしてきました。 こちらです。　↓　↓　↓ なんとなくうまくいかなかった保健指導（2023年7月18日） なんと

前回の「なんとなくうまくいかなかった保健指導」の続きです。
保健指導で理論やモデルを活用すると、うまくいかなかったときも、その要因を検証しやすいんですよね。
うまくいく確率を上げるだけではないんです。そこが、自己流の保健指導との違いです。

以前、保健指導講座の受講生さんから、 こんな質問をいただいたことがありました。 さらに追加情報をきいてみると、 保健指導に否定的な態度の対象者で。 特定保健指導で毎年同じような話を聞いているし、 本⼈なりに⾷事や運動につ

商品販売用Webページづくりのセミナーで講師が言っていました。
「あなたの商品が売れないのは、あなたが売ってないからなんですよ」
それ、保健指導と通じるものがあるなぁと思いました。

このフレーズ、わりとよく使いませんか？   たとえば、保健指導や健康教育で、 いろいろお話したり、説明した後に、 「質問はありますか？」と、 相手に確認する機会は多いと思います。   いただいた質問に

今日のお話は前回から続いています。 まだの方はこちらを先にご覧ください。　↓　↓　↓ 共感と受容はワナにもなる（前編） 共感のワナに落ちてしまった産業看護職のＡさん。 受容のワナに落ちてしまった産業看護職のＢさん。 &n

私たち看護職が保健指導をするとき、 共感と受容は大きな武器になります。   「何を今さら･･･」と言われそうですね。（＾＿＾；）   今や看護学生がレポートに、 『対象者との信頼関係構築には共感と受容の姿勢が大事』 と書

最初にご案内です。　↓　↓　↓～～～～～～～～～～～～～～～ 反応が変わる！もっと産業看護が楽しくなる！＜自分らしい保健指導＞通信講座 講座の受講生募集は年２回ご案内しています。   ～～～～～～～～～～～～～

ただいまこちらの講座の ご案内＆受講生を募集中です。　↓　↓　↓ 無料の個別面談体験もご用意しております。 保健指導では、私たち看護職から、 対象者さんに質問する場面が多いですよね。   情報がたくさんあったほ

先日、仕事先で時間調整をかねて、 ファミレスで一人でお昼を食べてました。   もう13:30くらいだったので、店内は空いていました。   向かいの席には、おばさまの二人組がいて、 たまたま話し声が全部