最初にお知らせです。
本日、10月28日（月）まで、
メルマガ・ブログ読者アンケートを実施中です。
また、アンケートに最後までご回答くださった方には、
日頃のご愛読とアンケートご協力のお礼を込めて、
ささやかなプレゼントをご用意しています。
～～～～～～～～～～～
ご愛読＆アンケートご協力の感謝のプレゼント
PDF資料：
「データがあるけど、どうしよう？」というときの５つの手順
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日々の業務の中で、
手元にたくさんデータがあるんだけど・・・
「そのままになっててどうしよう」
「どうやってまとめればいいのか」
と考えただけで憂うつになってしまう。
（￣＿￣；）
そんなときにヒントになるように
５つの手順をシンプルにまとめてみました。
データをまとめる作業を、
難しく考えすぎないでくださいね。
できる範囲でかまわないんですから！
手元にあるそのデータを使って、
あなたの産業看護をもっとやりやすく、
充実させるきっかけをつくりましょう！
アンケートは、印象に残った記事など、
簡単な感想をおうかがいしています。
回答にかかる時間は２分～５分程度です。
Web上で回答して送信していただく形式です。
回答を送信後の画面に表示されるURLをクリックして、
プレゼントのPDF資料をお受け取りくださいね！
アンケートは終了しました。ご協力ありがとうございました。
ありがとうございます！
実は内心では、
「誰も回答してくれなかったらどうしよう」
って、ビクビクしてたんです（笑）
おかげさまで、私の心が折れずに済みました！
（＾▽＾）
ブログ『産業看護お役立ちメモ』へのご感想の声を
一部、ご紹介させていただきますね。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
健康教育でのコツとか
「あー、そうだよね」、「やっぱ、気持ちは同じだ」
など共感ができてとてもいい。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
役立つテーマが多く、とても勉強になります。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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まとめて読み返したい時にとても便利です。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
1人職場でものすごく悩んでいることも、
違った視点で物事が見られるので、
ものの見方を変えることができる。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今まで悩んだことや、
今後ぶつかるであろう悩みなどがあるので、
大変参考になります。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
また、印象に残っているテーマ・内容としては、
などをあげていただきました。
時間を割いてご回答くださったみなさまに、
本当に感謝です！
メルマガ・ブログ読者アンケートは、
本日、10月28日（月）までです
ぜひ、期間中に回答して、
感謝のプレゼントもお受け取りくださいね。
アンケートは終了しました。ご協力ありがとうございました。
アンケートでは、
「今後取り上げてほしいテーマ・内容」も
おうかがいしています。
そして、とても具体的なリクエストをいただきました。
同じように思っている看護職もいらっしゃるんじゃないかな。
ということで、
さっそくそのリクエストにおこたえしたいと思います。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
保健指導をしていて、対象者から、
「他の人はどうやっているのだろう？」と質問されたが、
自分の“引き出し”が少なく、ちょうどいい提案ができなかった。
“引き出し”が少ない場合、
増やすためにどういう工夫ができるでしょうか？
（筆者が一部改変）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ということでした。
ああ、そうですよね～。
せっかく対象者が自身の健康に関心を持ってくれて、
「どうすればいいのかな、他の人はどうやっているのかな」
と、興味を持ってくれたのだから。
保健指導をしている側としては、
がばっと“引き出し”をひいて、
いくつも事例を見せてあげたいという気持ちになりますよね。
そして、その事例を見た対象者が、
「おっ、それくらいなら自分もやってみようかな」
って言ってくれたら、大成功ですから（笑）
ところがあいにく、“引き出し”が少なくて、
うまく答えられないというときもあります。
これは経験や知識が少ないという理由だけではないです。
経験を積んでベテランになっても、
「“引き出し”が足りないなぁ」と
思わされることはありますからね。
ですから、私はこんなふうにとらえています。
～～～～～～～～
“引き出しが足りないこと”そのものが問題というよりは、
そういう場面になったとき、
“うろたえてプロらしくない行動をとってしまうこと”
が問題になっているのではないか。
～～～～～～～～
例えば・・・
・ しどろもどろになりながらごまかす
・ 苦しまぎれにピントのズレた提案をひねり出す
・ 気づかれないように話題をそらす
・ 言葉につまって無言になってしまう
みたいな行動のように。
こんな対応をしちゃって、
「ああ、またやっちゃった」
と、保健指導の後で情けなくなったり、
「私は引き出しが少なくてダメだな～」
って落ち込んだりしてね。
私もこういう展開で落ち込んでしまった、
という時代が長くありました。
（￣＿￣；）
そして、こういう展開を避けたくて。
「相手に質問されたら、期待にそうように、
事例をいくつも見せることができなきゃいけない」
と思うようになり。
そのためには、
「経験を積むしかないのかな・・・」
と、なりがちなんですよね。
確かに、経験は力になってくれると思います。
保健指導でたくさんのケースに対応していくうちに、
事例がたくさん集まりますからね。
あるいは、本や他の看護職から情報収集するのもいいですよね。
私がよくやっていたのは、
一般の人向けの健康雑誌からの情報収集です。
特に「きょうの健康」は愛用してました（笑）
でも、ちょっと待ってください！
そうやって情報収集・事例収集にいそしんで、
対象者から質問されて、それにうまく答えられたら。
それで万事解決ってことになるんでしょうか？
どうでしょうかね？
ちょっとうがった表現になりますが、
「質問に、正確に、大量に、情報を提供するだけなら、
ＡＩのほうがよっぽど役に立つ」
というのが今の世の中です。
でも、私たちがやっている保健指導は、
情報提供だけじゃないです。
せっかく対象者が関心を持って質問してくれたんですもんね。
だからそれを糸口にして、
対象者の生活習慣が改善するように、
ぜひとも“態度の変容・行動の変容”へひっぱっていきたい。
そう思いますよね？
それが保健指導の目的だし。
（＾＿＾）
私たち看護職が保健指導をやるからには、
やっぱり情報提供だけで終わらずに、
その先に引っ張っていきたいな～って。
だから私は、
質問されたことにピンポイントで答えられる
“引き出し”をもっていなかったとしても、
別のアプローチでその先へ引っ張っていければ、
それでもいいのかな。
・・・と思っています。
対象者が「他の人はどうしているんだろう？」と、
質問してくれたことはすごいチャンスですよね。
このチャンスを逃すのはもったいないです（笑）
真正面から質問に答えられなくても、
別の方向から対象者の動機づけを強化するアプローチについて。
そのためのやりようがあると思っています。
じゃあ、どうするのか？
ってことになりますが。
今日はだいぶ長くなってしまったので、
続きは次週にお話したいと思います。
来週をお楽しみに！
（＾▽＾）／
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アンケートは終了しました。ご協力ありがとうございました。
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