世の中の話題は、ほぼ新型コロナで
埋め尽くされている感じですね。
もう、まる２か月、そういう状況ですし、
おそらくこの先も、しばらく続くでしょう。
今も、医療崩壊ギリギリの最前線で、
必死に務めを果たしてくださっているみなさんに。
ライフラインを保つために、
尋常でない心身の負担を感じながら、
働いてくださっているみなさんに。
心から感謝と敬意を表します。
私も一応、医療職でありながら、
現状ではほとんど役に立っていないですが。
だからせめて、
－－－－－－－－－－
自分と自分の周りから、
感染者を出さないようにする。
－－－－－－－－－－
それだけはがんばります！
今、私たちの生活は、
新型コロナウィルスの影響で、
大きく揺さぶられています。
世間では、新型コロナに対応するために、
とりあえず、緊急で、ドタバタと、
テレワークが広がっていきました。
東京に住む友人も、
「急にテレワークすることになって大変」
と言ってましたけど。
テレワークがそれなりに機能するようになったら、
そのまま定着する業種、職種も増えるでしょうね。
先日、無料の個別面談体験でお話した看護職の方も、
テレワークになったとおっしゃってました。
今後はオンライン面談で保健指導を行うそうです。
もしかしたら新型コロナが収まった後には、
保健指導をオンライン面談でやることが、
あたり前の光景になっているかもしれません。
労働者の働き方が変われば、
私たち産業看護職の働き方、業務のやり方にも
大きな変化が起こりそうですね。
例えば、テレワークの労働者が増えたら、
労働衛生の３管理はどうやるのか。
悩みどころ満載です。
作業場所の気温、湿度、照度、換気など、
作業環境管理をどうやるか？
作業机や椅子、作業姿勢、労働時間など、
作業管理をどうやろうか？
健診後の事後措置や適正配置などは、
どう考えればいいのかな？
って。
今、社会は、今までと大きく違う生活、
働き方に変わってきています。
それに合わせて、常識とか価値観とかも、
大きく変えろと突きつけられている。
私はいままで、
保健指導はリアルで相手と向かい合うこと。
実際に職場へ出かけて行って、見て、感じて、
リアルな場で相手と話をすること。
そういう産業看護に価値を置いてきましたが。
新しい産業看護のやり方や心構えみたいなものを
模索していかないといけないんだな。
全然、ついてけてないけど・・・
（￣＿￣；）
＜お知らせ＞
来週の『産業看護お役立ちメモ』はお休みです。
その代わり、こちらはいかがですか？
↓ ↓ ↓
ピュア産業看護事務所のメールマガジン
【ピュア通信】は毎週火曜日に配信中です！
業務のヒントや今田の経験談、
読者の方からいただいた感想やご質問のお返事など
気軽に読んでいただける内容をお届けしています。
無料です。こちらから登録してくださいね。
↓ ↓ ↓
