以前、産業看護職とのご相談の中で、
こんな話題になりました。
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病院の医師や看護師など同業者への
保健指導がやりにくいです。
緊張してしまいます。
どうすればいいでしょう？
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もしあなただったらどうでしょうか？
「確かにやりにくい、緊張しちゃう」
って思いますか？
でも「やりにくいからやりたくない」
とは言えないので（笑）
少しでもやりにくさが和らぐように、
ちょっと工夫を考えてみましょうか。
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工夫１：気持ちを切り替える
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ところで、やりにくいと思うのはどうしてでしょうか？
豊富な医学的知識を持つ対象者（医療職）に
何を説明すればいいのかわからないから・・・
σ(￣＿￣；)
でしょうか？
ならば、こちらから細かく説明しないのも
一つのやり方だと私は思います。
医療職である対象者さんに医学的知識を説明して、
「釈迦に説法」になるのは失礼ですから。
先にご存じのことをおうかがいして、
補足することがあるなら説明すればいいし。
質問されたらそれについて説明するのでもいいし。
逆に、「医学的知識を細かく説明しなくて済む」
のはメリットにもなりますよね。
代わりに、対象者さんが自己の生活習慣について
深く振り返る時間にあてることができますから。
そうやって気持ちを切り替えれば、
少しはやりにくさが和らぎませんか。
（＾＿＾；）
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工夫２：説得ネタをいろいろ用意する
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医療職の方なら、やる気になりさえすれば、
自分で必要な保健行動を探せるはずです。
とはいえ、保健指導に来てくださるのはおそらく、
“健康のために”という動機では行動しない（できない）、
という方々だと思いますから。
“健康のために”以外の説得ネタが必要になりますね（笑）
美容、見映え、若々しさとか。
経済的、時間的、な損得とか。
疲労回復、ストレス解消とか。
定年後の生活や夢、憧れの生き方とか。
何がヒットするかわからないので。
相手の心を動かせるかもしれない説得ネタを、
いろいろ用意しておくのがよさそうです。
（＾＿＾）
今回は同業者である医療職の話でしたが。
産業保健の場では他にも、
学歴やインテリジェンスがすごく高い人、
健康関連の知識が豊富過ぎる人、
プライベートでも関係性が近い人など、
保健指導がやりにくいな～と
感じてしまう相手っていますよね。
そんな場合にもちょっと参考になるかな、
と思ってお話させていただきました。
保健指導がなんかうまくいかない、
終わった後にしっくりこない。
それって、保健指導への思い込みが
邪魔しているのかもしれません。
自分の苦手意識をカバーしながら、
自分のよさを生かした保健指導が、
できたらいいなと思いませんか？
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（＾＿＾）／
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