産業看護職は専門職ですから、
自分の専門性を保ち、発展させるために、
常に自己研鑽されている方が多いですよね。
専門職としての責任感や使命感、
そして、ご自身の向上心のたまものだと思います。
その表れだと思うんですけど、
よくこういうご相談をいただきます。
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産業保健の分かりやすい本や情報サイトを教えて欲しい。
産業看護師をする上で勉強、取得した方がよい資格など知りたい。
産業看護に役立つおすすめの本などを知りたい。
どうやって勉強するのがいいのか困っている。
勉強したいと思っているけど何からやすればいいのか。
積極的に研修に参加して勉強しているが物足りない気がする。
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こういうご相談、経験年数に関係ないです。
新米さんからも、中堅さんからも、
ベテランと呼んでもいいような方からもいただきます。
一人職場の方もいれば、
複数の看護職と一緒に仕事をしている方もいて、
ホントにいろんな背景の方からおききします。
ただ、お話をうかがっていると、
勉強の成果の受け取り方に違いがあるなとも感じます。
例えば、産業看護の経験年数が浅いＡさんは、
「〇〇がわからない。△△ができない。参考になる資料を教えてほしい」
とおっしゃっています。
だから、新しい知識やスキルを得て、できることが増えれば、
勉強の成果に満足することができます。
でも、ある程度の経験年数があって、
業務は一通りそつなくこなすことができるＢさんは、
同じように「参考になる資料を教えてほしい」とおっしゃっていても、
そのニュアンスがちょっと違います。
Ｂさんは、ご相談の場でこんなこともおっしゃっていました。
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研修で聞いて「なるほどな」と思ったことをやってみたけど、
なんかしっくりこなくて。
うまくいかないのは何がよくないのでしょうか？
研修に参加して勉強になったと思うけど、
私（うちの組織）がやるのは難しいな、と
そのまま手つかずになってしまいます。
セミナーに参加しても知っている内容が多いと、
物足りない気がしてしまうんです。
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Ｂさんが今ひとつ勉強の成果に満足できていないのは
どうしてなんでしょうか？
なぜだと思いますか？
理由の一つとして、
Ｂさんは自己研鑽によって自分が成長しているという実感が
持ててないからなのかな、と私は感じました。
Ｂさんにとって、
新しい知識やスキル、実践的なノウハウを得ることが、
必ずしも“自己の成長の実感”につながっていないのかもしれません。
『マズローの欲求５段階説』をご存知でしょうか。
『マズローの欲求５段階説』では、
人間には以下の５段階の欲求があるとしています。
１：生理的欲求
２：安全欲求
３：社会的欲求
４：承認欲求
５：自己実現欲求
前提として、“人間は自己実現に向かって絶えず成長する生きもの”であり、
１つ下の欲求が満たされると次の欲求を満たそうとするのだそうです。
この視点から考えてみると、
「勉強しているのに満足できないとき」というのは、
欲求の段階と、勉強の内容がずれているように思います。
もしも欲求の段階が「自己実現欲求」だったなら・・・
勉強の成果に満足するには、
自分の“目指す姿・理想の姿・なりたい姿”を意識して、
そこに向かって進んでいるという実感が必要になりますもんね。
あなたは、自分が目指す姿を考えたことがありますか？
自分がなりたい姿を意識していますか？
年末年始には長期休暇がある方も多いと思います。
新年になると殊勝な気分になって、
一年の目標や計画を立てたりしますよね。
（＾＿＾；）
だったら、そのとき一緒に、
“あなたの目指す姿”も少し考えてみてはいかがでしょうか？
向かっていく先が明確になって、
自分でも「そこへ向かって進んでいる」と思える自己研鑽ができたら、
きっと勉強の成果に満足できるんじゃないかな。
そしたら勉強するのももっと楽しくなりますよね！
（＾▽＾）
「一人で考えてたら、モヤモヤしてしまって整理できない」
もしそう感じているなら、
こちらがお役に立てると思います。
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詳細は次回の『産業看護お役立ちメモ』でご案内いたします。
お楽しみに～。
さて、『産業看護お役立ちメモ』は、
来週と再来週の２週間、年末年始でお休みさせていただきます。
次回は2020年1月13日（月）にお届けします！
今年もお付き合いいただきありがとうございました。
来年もよろしくお願いいたします。
みなさま、よいお年をお迎えください！
（＾▽＾）／
こちらはお休み期間中もやってます（笑）
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